在多元信息化的時代，宣傳工作如同企業(yè)面向外界的“有聲名片”，承載著傳遞價值、凝聚共識的使命擔(dān)當(dāng)。2025年，集團公司以創(chuàng)新為筆、實干為墨，通過優(yōu)化機制、深耕潛能、現(xiàn)場實踐等系列舉措，精心繪制宣傳工作新藍(lán)圖，奏響企業(yè)發(fā)展的激昂旋律。

織牢制度“密網(wǎng)”，把好宣傳“安全關(guān)”

科學(xué)的制度體系是宣傳工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根基。集團公司以“精準(zhǔn)滴灌”的模式持續(xù)強化宣傳制度建設(shè)，創(chuàng)新性構(gòu)建《新聞稿件四級審核制度》，從基層通訊員的靈感迸發(fā)，到部門負(fù)責(zé)人的初步雕琢，再到新聞編輯的精細(xì)打磨，直至宣傳領(lǐng)導(dǎo)的最終把關(guān)，每道工序都嚴(yán)絲合縫。四級審核制度給宣傳內(nèi)容加裝了一道牢固的“安全鎖”，將技術(shù)泄密風(fēng)險、政治表述錯誤、安全環(huán)保輿情等隱患牢牢拒之門外。此外，集團公司針對不同部門的實際情況進一步優(yōu)化宣傳指標(biāo)和激勵方案，實現(xiàn)從“被動完成任務(wù)”到“主動發(fā)掘素材”的全面轉(zhuǎn)型，顯著提高宣傳質(zhì)量。

深耕基層“沃野”，培育宣傳“生力軍”

基層是宣傳業(yè)務(wù)開展的“動力源”，也是發(fā)掘優(yōu)質(zhì)故事的“寶藏地”。對此，集團公司將宣傳觸角深深扎根基層，搭建起新聞編輯與基層通訊員的“連心橋”。2025年，宣傳部門進一步調(diào)整策略，除每年一度的通訊員集中培訓(xùn)外，還針對質(zhì)量監(jiān)督檢驗部、計控電儀部、運銷市場部、渭河塑業(yè)公司等部門開展“量體裁衣”式的定制交流培訓(xùn)，從新聞寫作的“起承轉(zhuǎn)合”到鏡頭語言的“光影藝術(shù)”，從新媒體運營的“流量密碼”到輿情應(yīng)對的“錦囊妙計”，宣傳人員通過案例剖析、實操演示等多元形式，立體化提升基層宣傳能力。與此同時，集團公司積極發(fā)掘基層“潛力股”，以骨干通訊員為“火種”，邀請他們深度參與集團公司重大事項的宣傳策劃，在實戰(zhàn)中淬煉本領(lǐng)，鍛造“提筆能寫、舉機能拍、遇事能謀”的尖兵隊伍，為宣傳工作注入源源不斷的青春活力。

扎根一線“戰(zhàn)地”，書寫宣傳“進行時”

裝置現(xiàn)場是集團公司攻堅克難的“主陣地”，更是宣傳工作的“鮮活課堂”。在本部裝置大檢修與彬州公司中修的關(guān)鍵時期，宣傳人員多次化身“戰(zhàn)地記者”駐守裝置現(xiàn)場。他們穿梭于管線林立的裝置區(qū)，用鏡頭定格揮汗如雨的勞動身影，以文字記錄爭分奪秒的攻堅故事。在與檢修人員并肩作戰(zhàn)的日子里，宣傳人員既成為裝置運行的“明白人”，也化作基層心聲的“傳聲筒”。工作間隙，他們與基層通訊員交流探討“捕捉新聞亮點”“讓文字有溫度”“照片如何構(gòu)圖”等實戰(zhàn)技巧。8月下旬，在彬州公司中修現(xiàn)場，一場場“移動沙龍”在管線旁、裝置間的鏡頭下悄然展開，巧思妙法在通訊員們的思維碰撞中迸發(fā)。這些從一線“生長”出來的宣傳作品，帶著汗水的溫度與奮斗的熱度，讓企業(yè)故事躍然紙上、直抵人心。

制度創(chuàng)新固本、基層培育強基、現(xiàn)場實踐賦能的組合拳，讓集團公司在宣傳領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從“量變”到“質(zhì)變”的跨越。下一步，集團公司將繼續(xù)以創(chuàng)新為楫、以實干為帆，在宣傳的廣闊海洋中破浪前行，讓渭化聲音傳得更遠(yuǎn)、品牌故事講得更響，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴的精神動力。