題記：在這個(gè)重視企業(yè)文化的新時(shí)代，基層文化墻不可或缺。

為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)在基層落地深植，公司今年選擇了雙甲車間作為“企業(yè)文化先行單位”，結(jié)合三期控制室的實(shí)際情況，在控制室的門廳、走廊過道等現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，選擇合適的文化落地切入點(diǎn)，面向雙甲車間全體員工開展了企業(yè)文化理念、文化格言征集活動(dòng)和基層工作環(huán)境文化建設(shè)。

既然是基層的文化墻，那自然是需要圖像和文字，來體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任文化和企業(yè)精神，在潤(rùn)物細(xì)無聲之中，讓員工一目了然，從而達(dá)到潛移默化式的功效。

今天，不妨我們就到那兒去看看吧，去到三期控制室文化墻進(jìn)行一番巡視，看一下基層企業(yè)文化是如何進(jìn)行創(chuàng)建的。

商討：集思廣益找“靈感”

6月份“文化墻”成立小組，同時(shí)臨時(shí)會(huì)議召開，雙甲車間負(fù)責(zé)人、黨工部和西安泛海文化傳播有關(guān)設(shè)計(jì)人員，在三期辦公室進(jìn)行熱烈探討商量。你一言我一語(yǔ)后，白紙上將要繪出美好藍(lán)圖，大家都充滿信心，準(zhǔn)備好好干一番。

把初步意見和策劃方案上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定之后，小組成員就緊鑼密鼓開始實(shí)施了。

播種：隔音墻我們“擔(dān)當(dāng)”

拉開了帷幕就不含糊，先征集文化理念格言，接著拍攝安全環(huán)保影像資料素材，在搜集整理文化墻內(nèi)容的過程中，為整理總結(jié)出最能體現(xiàn)雙甲文化特色的上墻內(nèi)容，要尋找到特點(diǎn)和亮點(diǎn)。頭腦風(fēng)暴之后，決定以基層員工的安全環(huán)保責(zé)任擔(dān)當(dāng)為主題。

文化上墻影像素材，選擇了以三期隔音板墻、防爆墻為背景，開始了前期收集影像素材工作。

于此同時(shí)，再創(chuàng)作幾幅現(xiàn)場(chǎng)工作安全防護(hù)作品。

之后幾天，白班、夜班十幾個(gè)班，百十號(hào)人，一個(gè)都不能少。每個(gè)班組都要以隔音板為背景，用心呼喊出公司的安全和環(huán)保理念，同時(shí)，視頻、攝影同步記錄下這些影像素材。

三期的每一個(gè)員工，都參與了承諾宣誓，用行動(dòng)踐行公司的環(huán)保安全理念。

培育：文化理念要“原創(chuàng)”

一定要原創(chuàng)，一定要有我們自己的文化特色，上述這樣的討論和對(duì)話常常進(jìn)行中。黨工部多次召開專題研討會(huì)，對(duì)文字和影像材料進(jìn)行修改審核把關(guān)。

經(jīng)過近1個(gè)月的資料收集整理，再由專業(yè)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)的文化墻方案，才呈現(xiàn)在大家面前。

文化墻設(shè)計(jì)方案初稿出來后，經(jīng)過多方溝通，建言獻(xiàn)策，提出了很多好的修改建議，文化墻設(shè)計(jì)方案終于在7月初審定通過。

“上墻 ”：企業(yè)文化培土生根

“近兩年來雙甲車間豐富多彩的文化活動(dòng)和工作成果、都體現(xiàn)在了文化墻上?！?/span>

文化墻分為：形象墻部分和“雙甲車間安全環(huán)保承諾”“社會(huì)主義核心價(jià)值觀在雙甲開花結(jié)果”“人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價(jià)值的是為理想而奮斗”“文化理念格言”等七個(gè)版塊，內(nèi)容圍繞車間在管理、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、基層文化建設(shè)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神等方面內(nèi)容。

回聲：走廊花香潤(rùn)心田

下面，我們聽一聽來自基層員工的感受：

“文化墻的設(shè)立，大大改善了員工的文化生活。員工發(fā)自內(nèi)心的安全格言更是讓安全成為天天能看到的東西，從而達(dá)到很好的警示效果?！保夹g(shù)組趙旭杰）

“工作之余或者上下班的時(shí)候，我就邊走邊看文化墻上的內(nèi)容和照片，對(duì)我車間的各項(xiàng)工作了解更加全面了。文化墻照片上的東西非常的接地氣，文化格言的內(nèi)容更是說出了我們化工人的心聲?！保ɑざ鄺顐ィ?/span>

“每天上班都能在文化墻上看到自己最精神的一面，這真是一件非常有意思的事情，我想我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去?！保ɑひ话囫R吉祥）

“大到一個(gè)車間，小到一個(gè)班組，很好的把員工們積極團(tuán)結(jié)的精氣神展現(xiàn)了出來，整個(gè)畫面充滿了凝聚力?！?（化工四班 何介鵬）

“家庭照讓我感受到了幸福的家是以安全為前提的，有了安全，我們才能擁有幸福美滿的家。休息時(shí)在這兒轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，都成了一種享受了”。（化工三班查艷麗）

“2018年職工技術(shù)比武照，體現(xiàn)了積極努力的人在每一次機(jī)會(huì)中都能看到自己?！保ɑに陌嗤鯐宰儯?/span>

“何介鵬的文化格言告訴我們，沒有成功不了的人，只有不努力的人?！保ɑざ?劉林濤）

“入心” 企業(yè)文化深入人心

此次基層全員參與的企業(yè)文化活動(dòng)，激發(fā)了員工的工作積極性和主動(dòng)性，促使了公司企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更新了員工思想觀念，營(yíng)造了“嚴(yán)格規(guī)范、充滿活力、邁向美好明天”的新工作環(huán)境，初步形成了一套符合企業(yè)基層特色的文化理念系統(tǒng)。

企業(yè)文化在基層上墻、深植實(shí)踐，起到了以文化人、以圖育人、以畫感人，實(shí)現(xiàn)了基層文化落地生根，開花結(jié)果。